Поделиться:

Многие руководители воспринимают обучение по охране труда как формальность. Пока не приходит проверка или не случается несчастный случай. Тогда вопрос встаёт ребром — и цена ошибки оказывается слишком высокой.

Разберём конкретные цифры и риски.

Какие штрафы грозят?
Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, ответственность за нарушение требований охраны труда, включая отсутствие обучения, выглядит так:

Для должностного лица (директора, руководителя) — от 15 000 до 25 000 ₽ за первое нарушение. При повторном — до 40 000 ₽ или дисквалификация до 3 лет.

Для индивидуального предпринимателя — от 15 000 до 25 000 ₽, при повторном — до 40 000 ₽.

Для юридического лица — от 100 000 до 130 000 ₽ (первичное) и до 200 000 ₽ (повторное). В особо тяжёлых случаях — приостановка деятельности до 90 суток.

А если случится несчастный случай?

Здесь уже не штрафы, а уголовная ответственность. Статья 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» предусматривает:
— штраф до 400 000 ₽;
— обязательные работы до 480 часов;
— лишение свободы до 4 лет.

И это реальные сроки. Сотни дел ежегодно возбуждаются именно из-за того, что работодатель не провёл обучение, а сотрудник пострадал на рабочем месте.

Что важно знать?

Обучение по охране труда — это не «бумажка», которую можно купить и забыть. Постановление Правительства № 2464 устанавливает чёткие требования: кто, как и когда должен проходить обучение.
И если у вас нет подтверждения, что сотрудник прошёл программу А, Б или В (в зависимости от его деятельности), любая проверка найдёт это нарушение.

Вывод один: Откладывать обучение — значит рисковать деньгами, репутацией и свободой.

Не знаете, всё ли у вас в порядке? Мы проведём бесплатный экспресс-аудит охраны труда:
- Выявим критические ошибки в приказах и инструкциях
- Укажем, каких документов не хватает для прохождения проверки ГИТ
- Дадим рекомендации по категориям сотрудников (А, Б, В, СИЗ)