Поделиться:

Один из самых частых вопросов, который мы слышим: «Какое обучение нужно нашим сотрудникам? Программа А, Б или В?» И это не случайно. От правильного выбора зависит не только безопасность персонала, но и отсутствие штрафов при проверке.
Разберёмся.

Программа А — для офиса и управления
Это база. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Кому нужно:
— руководителям всех уровней;
— специалистам по охране труда;
— офисным сотрудникам, если на их рабочих местах не выявлены вредные факторы.

Продолжительность: 16 часов. Документ: удостоверение + протокол проверки знаний.

Программа Б — для работников с вредными и опасными факторами

Если на рабочих местах по результатам СОУТ или оценки профрисков выявлены вредные факторы (шум, вибрация, химические вещества, тяжесть труда и т.д.), сотрудники должны проходить обучение по программе Б.

Кому нужно:
— рабочим на производстве;
— персоналу, работающему с оборудованием;
— сотрудникам, чьи условия труда отнесены к вредным.

Продолжительность: 16 часов. Документ: удостоверение + протокол.

Программа В — для работ повышенной опасности
Самая строгая программа. Для тех, кто выполняет работы, к которым предъявляются дополнительные требования.

Кому нужно:
— сварщикам;
— монтажникам на высоте;
— крановщикам, стропальщикам;
— персоналу, обслуживающему электроустановки;
— водителям внутризаводского транспорта.

Продолжительность: 16 часов. Срок действия удостоверения — 1 год (в отличие от 3 лет по программам А и Б).

Что важно помнить:
— Если у вас есть станки, высота, опасное оборудование — вам нужны программы Б и В.
— Если только офис и компьютеры — скорее всего, только программа А (и то с проверкой условий по СОУТ).
— Офисных сотрудников можно освободить от обучения, если у них оптимальные условия труда и они используют только офисную технику.

Но точно сказать может только эксперт после анализа ваших рабочих мест и документов.

Не уверены, какие программы нужны вашим сотрудникам?

Мы проведём бесплатный экспресс-аудит охраны труда:
- Выявим критические ошибки в приказах и инструкциях
- Укажем, каких документов не хватает для прохождения проверки ГИТ
- Дадим рекомендации по категориям сотрудников (А, Б, В, СИЗ)