Поделиться:

Распространённое заблуждение: «Подрядчик - значит, он и отвечает за всё». На практике ответственность распределяется, и у заказчика есть чёткие обязанности по ст. 214 ТК РФ.

Кто за что отвечает❓

Подрядчик - отвечает за безопасность своих работников: обучение, СИЗ, организацию работ, допуск к опасным видам работ.

Заказчик - обязан обеспечить безопасные условия на своей территории и контролировать соблюдение требований ОТ при выполнении подрядных работ. Формальное «это их люди» не снимает ответственности при проверке ГИТ или в случае расследования несчастного случая.

Что обязательно сделать заказчику до начала работ:

- Закрепить распределение обязанностей в договоре и акте-допуске.

Пропишите, кто проводит вводный и первичный инструктажи, кто обеспечивает СИЗ, кто организует наряд-допуск, как фиксируется контроль и устранение нарушений. Это не «бумажная формальность», а доказательная база при проверках и расследовании.

- Провести вводный инструктаж для работников подрядчика.

По Порядку обучения № 2464 это обязанность организации, на территории которой ведутся работы. Факт проведения обязательно зафиксируйте в журнале (с подписями, датой, должностью, наименованием организации).

- Информировать о рисках на объекте.

Передайте подрядчику перечень опасностей на территории, схему опасных зон, требования пропускного режима, порядок действий при ЧС, контакты ответственных лиц. Лучше оформить отдельным приложением к договору или актом передачи информации.

- Организовать контроль и фиксацию нарушений.

Назначьте ответственного за контроль работ подрядчика, ведите журнал/чек-листы осмотра, фиксируйте замечания и сроки устранения. Фотофиксация и акты осмотра — самые сильные доказательства добросовестности заказчика.

Риски, если ничего не сделать

Административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника без обучения: штраф для должностных лиц: 15 000–25 000 ₽, для юрлиц: 110 000–130 000 ₽.

При несчастном случае заказчик может быть признан соисполнителем нарушения требований охраны труда, а распределение обязанностей станет предметом детального разбора в акте Н‑1 и материалах расследования.

Договор подряда и акт-допуск должны содержать не общие фразы, а конкретные мероприятия, сроки, ответственных и порядок фиксации контроля. Это снижает риски и защищает заказчика при проверке.

=======================================================

Если вам нужно оперативно подготовить специалистов по охране труда, провести обучение или повысить квалификацию - позвоните нам: +7 (903) 902-54-52.